Em movimento bônus para trabalhadores frágeisa indemnização pontual de mil euros prevista pelo lei orçamentária 2022. A medida destina-se a funcionários privados direito ao seguro econômico de doença no INPS, que em 2021 beneficiou da proteção prevista para os trabalhadores frágeis pelo artigo 26.º, n.º 2, do decreto-lei de 17 de março de 2020, n. 18, convertido, com alterações, pela lei de 24 de abril de 2020, n. 27. O subsídio é concedido ao trabalhador a quem foi reconhecido condição de incapacidade com conotação grave ou de risco e, por isso, apresentou um ou mais atestados de doença em 2021. Até 30 de novembro de 2022, há prazo para solicitar o bônus.

Categorias excluídas

A indenização não é devida a colaboradores familiares (camareiras e cuidadores); aos empregados da indústria; gerentes intermediários (indústria e artesanato); aos executivos; aos goleiros; aos trabalhadores autônomos; aos trabalhadores inscritos na Gestão Separada.

Quanto isso custa

A indenização igual a 1.000 euros pode ser pago uma vez a cada pessoa que tenha direito, mesmo na hipótese em que existam os requisitos para diferentes categorias de vínculos empregatícios. O abono para trabalhadores frágeis é compatível com outras prestações de desemprego ou prestações auferidas pelo requerente.

Requisitos

Para ter direito ao abono, o trabalhador deve atender aos seguintes requisitos: ter sido em 2021 funcionário do setor privado direito à proteção previdenciária da doença paga pelo INPS; ter apresentado em 2021 um ou mais atestados de doença relativos ao n.º 2 do artigo 26.º do decreto-lei n.º 18/2020 convertido na lei n.º 27/2020, na qualidade de trabalhador titular do reconhecimento de deficiência com conotação grave (art. 3º, nº 3, lei 104/1992) ou atestado emitido pelos órgãos médico-legais competentes, atestando condição de risco decorrente de imunossupressão ou de resultados de patologias oncológicas ou do desempenho de relacionados terapias que salvam vidas; ter excedido em 2021 o período máximo de doença indemnizável regido pela legislação específica prevista para o trabalhador que apresenta o requerimento; não ter prestado prestação de trabalho em modo ágil em 2021 nos períodos em que o requerente do abono tenha apresentado atestados de doença. Ao apresentar o pedido, o trabalhador é obrigado a declarar o acima com autocertificação, nos termos do art. 48, 73 e 76 do Decreto Presidencial de 28 de Dezembro de 2000, n. 445. Relativamente às disposições adotadas pelo Instituto relativamente às gratificações nos termos do artigo 1.º, n.º 969, da Lei 234/2021, o interessado apenas pode propor ações judiciais.

Como aplicar

A pergunta deve ser submetido ao INPS acessando o serviço on-line dedicado usando suas credenciais. Em alternativa ao portal web, a indemnização pode ser solicitada através de uma das seguintes vias: Centro de contato integrado, através da chamada gratuita 803 164 da rede fixa (gratuita) ou 06 164164 da rede móvel (mediante pagamento, de acordo com o tarifário praticado pelos vários operadores); órgãos patronais, através dos serviços telemáticos por eles oferecidos. O pagamento do bônus será feito por meio de crédito noiban indicado pelo requerente. Para ser validado, o Iban deve ser registrado ou de propriedade conjunta do requerente. No caso de pedido de acreditação na Área Iban SEPA (fora de Itália), o beneficiário do serviço é obrigado a anexar o formulário de identificação financeira MV70, caso ainda não tenha sido apresentado ao INPS para pedidos de pagamento anteriores. O formulário de identificação financeira está disponível no portal web.