100 vagas anunciadas; Edital em breve

Novo concurso BRB será realizado em breve! Em vídeo divulgado no dia 01 de março de 2021, o presidente do Banco de Brasília anunciou que o certame já foi devidamente aprovado. Paulo Henrique Costa também explicou que, ao que todo, serão ofertadas 100 vagas para a carreira de Tecnologia da Informação. 

“Nosso conselho de administração aprovou o lançamento de um novo concurso para a nossa carreira de T.I.”, destacou Costa. Do total de vagas previstas, 50 oportunidades terão caráter imediato e as demais vão ser destinadas para formação de cadastro reserva. Todos os postos do novo concurso BRB deverão ser preenchidos por profissionais com nível superior de ensino. 

Vale destacar que, ao longo do mesmo anúncio, o presidente do Banco de Brasília também confirmou que haverá a convocação de 50 escriturários. Os candidatos deverão formar a sexta turma de classificados no último concurso BRB, que foi realizado no ano de 2019.

“Entramos em 2021 com foco na expansão dos negócios do BRB. Para isso, esse reforço de pessoal em nossas equipes é muito importante. Seguiremos atuando para tornar o BRB um banco, cada vez mais, completo, digital, ágil e inovador”, complementou Paulo Henrique Costa.

O concurso BRB anterior ofertou oportunidades para escriturários, advogados, analistas e engenheiros. Na época, os salários variaram de R$ 3.342,26 a R$ 20.372,44 em jornadas de até 40 horas semanais.

Concurso BRB: situação atual

O presidente do Banco de Brasília, no dia 01 de março de 2021, trouxe ótimas notícias para os concurseiros. Além de um novo edital para a área de TI, serão chamados ao menos 50 aprovados no concurso de 2019, especificamente para atuarem na carreira de Escriturário (sexta turma de classificados).

Somando com os 248 profissionais nomeados desde o ano de 2020, o número de convocados para o concurso BRB chegou a 298, sendo: 

• 214 profissionais para o cargo de Escriturário;
• 01 convocação para o cargo de Engenheiro do Trabalho;
• 64 convocações para o cargo de Analista de TI;
• 03 profissionais para o cargo de Médico do trabalho; e
• 16 convocações para o posto de Advogado.

Após as etapas de avaliação médica e de entrega de documentos, os 50 escriturários da sexta turma ainda vão passar por processo de integração e onboarding digital. Aqueles que forem nomeados vão receber salários de R$ 3.392,50 em jornadas de 30 horas semanais.

Vale ressaltar que os editais do concurso BRB de 2019 foram prorrogados para até o final de 2021. Isso que dizer que outros profissionais ainda poderão ser convocados ao longo dos próximos meses. Confira, por exemplo, o edital da prorrogação para o certame destinado aos escriturários:

Para os cargos de Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho, a prorrogação de mais 12 meses será contada a partir de 30 de novembro de 2020. A validade prorrogada de 12 meses para o cargo de Advogado, em contrapartida, passará a ser contada a partir de 21 de dezembro de 2020.

Para obter todas as atualizações do concurso anterior e acompanhar as convocações, acesse sempre a página oficial do BRB.

Concurso BRB: requisitos e atribuições dos cargos

Escriturário

Para disputar a vaga de Escriturário no concurso BRB, o requisito mínimo de escolaridade é ensino médio completo, expedido por instituição educacional reconhecida.

As principais atribuições são:

• Executar as atividades administrativas e bancárias;
• Atuar em salas de autoatendimento;
• Orientar, vender e divulgar produtos e serviços do banco;
• Efetuar operações diversas, sob orientação superior, visando contribuir para a plena execução dos trabalhos da área e para o adequado atendimento à clientela.

Advogado

O cargo de Advogado no concurso BRB exige diploma, devidamente registrado, de curso de graduação em Direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Suas atribuições básicas são: prestar assessoramento jurídico, examinar atos legais, interpretar e analisar a legislação; acompanhar processos judiciais, a defesa em juízo ou fora dele acerca dos direitos, deveres e interesses da organização; entre outras atividades.

Engenheiro de Segurança do Trabalho

• O requisito é o diploma de graduação em Engenharia acrescido de certificado de conclusão de curso de especialização, em nível de pós-graduação e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia;
• Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT; ajudar na elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e demais atividades relativas à Segurança do Trabalho.

Analista de Tecnologia da Informação

• Requisito: curso de graduação na área de Informática;
• Atribuições: desenvolver e implantar sistemas informatizados; administrar ambientes informatizados, prestar suporte técnico ao cliente e elaborar documentação técnica; estabelecer padrões, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisas tecnológicas em informática.

Médico do Trabalho

• Requisito: curso de graduação em Medicina acrescido de certificado de curso de especialização, em nível de pós-graduação em Medicina do Trabalho e registro no Conselho Regional de Medicina;
• Atribuições: coordenar os serviços especializados do SESMT; colaborar com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional; atender aos empregados do BRB, entre outras atribuições.

Concurso BRB: remunerações e benefícios

No concurso BRB de 2019, as remunerações iniciais foram fixadas nos seguintes valores:

• Escriturário: R$ 3.204,26;
• Analista de TI: R$ 7.690,22;
• Médico do Trabalho: R$ 9.873,24;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: R$ 11.041,46; e
• Advogado: R$ 19.530,67. 

Além disso, como parte dos atrativos da carreira, existem algumas vantagens adicionais. Confira:

• Participação nos lucros e nos resultados;
• Possibilidade de participação em Plano de Saúde e em Plano de Previdência Complementar;
• Auxílio-refeição/alimentação;
• Auxílio-cesta/alimentação.

Detalhes sobre o último concurso BRB

O concurso BRB, Banco de Brasília, aconteceu em 2019 com o lançamento dos editais nº 1/CP-29, 1/CP-30 e 1/CP31/2019. Por conseguinte, o intuito do certame foi de preencher 113 vagas e formar cadastro de reserva para os cargos de:

• Escriturário;
• Analista de Tecnologia da Informação;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho;
• Médico do Trabalho; e
• Advogado.

Os contratados no concurso BRB de 2019 estão sendo submetidos a jornadas de 30 horas semanais, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Para inscrever-se no concurso BRB, o candidato acessou a página oficial da organizadora contratada na época, que foi o IADES. O valor da taxa de inscrição foi de R$ 56,00 ou R$ 63,00, conforme a vaga.

Para requerer a isenção da taxa de inscrição no último concurso BRB, os candidatos precisavam se enquadrar em alguma das seguintes condições:

• Doadores de sangue e/ou medula óssea em instituições públicas de saúde, bem como beneficiários de programa social de complementação ou suplementação de renda;
• Eleitores convocados e nomeados pela Justiça Eleitoral do Distrito Federal, desde que tivessem prestado serviço no período de eleição.

Etapas do concurso BRB

As etapas do concurso BRB 2019 consistiram em prova objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Houve avaliação curricular de títulos e de experiência profissional, de caráter meramente classificatório, para os inscritos ao cargo de Advogado.

Provas do concurso BRB

As provas objetivas e discursivas do concurso BRB tiveram a duração de quatro horas. Foram aplicadas 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas em cada questão para escolha de uma resposta correta.

Confira as principais disciplinas que foram cobradas:

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico e Matemática;
• Governança Corporativa e Compliance;
• Inovação;
• Lei Orgânica do Distrito Federal e Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal;
• Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do DF e da RIDE;
• Conhecimentos Específicos do cargo.

Foram aprovados os que obtiveram o mínimo de 50% da pontuação total máxima permitida para a prova objetiva.

Prova discursiva

A prova discursiva no concurso BRB consistiu na elaboração de texto dissertativo e/ou descritivo, com até 30 linhas. Foram avaliados os seguintes itens:

• Tema/texto;
• Argumentação;
• Coesão e coerência;
• Elaboração crítica.

Critérios de desempate no concurso BRB

• Idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição (Estatuto do Idoso);
• Acerto do maior número de questões de conhecimentos específicos;
• Acerto do maior número de questões de conhecimentos básicos;
• Acerto do maior número de questões de Língua Portuguesa;
• Maior idade.

O que estudar no concurso BRB?

O novo edital do concurso BRB poderá cobrar itens que caíram nas provas de 2019. Por isso, vale a pena conferir o conteúdo programático do último certame. Veja os principais detalhes: 

Conhecimentos gerais para todos os cargos

Língua Portuguesa:

1. Compreensão e intelecção de textos;
2. Tipologia textual;
3. Ortografia;
4. Acentuação gráfica;
5. Emprego do sinal indicativo de crase;
6. Formação, classe e emprego de palavras;
7. Sintaxe da oração e do período;
8. Pontuação;
9. Concordância nominal e verbal;
10. Colocação pronominal;
11. Regência nominal e verbal;
12. Equivalência e transformação de estruturas;
13. Paralelismo sintático;
14. Relações de sinonímia e antonímia.

Raciocínio Lógico e Matemática:

1. Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação);
2. Princípios de contagem e probabilidade;
3. Arranjos e permutações;
4. Combinações;
5. Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos;
6. Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas);
7. Equações e inequações;
8. Sistemas de medidas;
9. Volumes;
10. Compreensão de estruturas lógicas;
11. Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões);
12. Diagramas lógicos.

Governança Corporativa e Compliance:

1. Noções de governança corporativa. 1.1 Gestão por processos. 1.2 Gestão de riscos. 1.3 Processos de análise e tomada de decisão. 1.4 Gerenciamento
   de crises;
2. Compliance: conceitos, suporte da alta administração, código de conduta, controles internos, treinamento e comunicação;
3. Legislação anticorrupção: Lei nº 12.846/2013 e Decreto no 8.420/2015;
4. Noções de Contratos. 4.1 Lei nº 13.303/2016;
5. Conduta baseada no Código de Conduta Ética do BRB.

Inovação:

• Lei nº 10.973/2004;
• Empreendedorismo;
• Autoconhecimento e percepção de oportunidades;
• O processo de inovação;
• Geração de ideias e o processo criativo;
• Inovação x Invenção;
• Tipos de inovação;
• Ecossistemas complexos de informação.

Lei Orgânica do Distrito Federal e Regime Jurídico dos Servidores:

• Lei Orgânica do Distrito Federal. 1.1 Título I – Dos Fundamentos da Organização dos Poderes e do Distrito Federal. 1.2 Título II – Da Organização do Distrito Federal: Capítulos II, III, IV e V. 1.3 Título III – Da Organização dos Poderes: Capítulos I e III. 1.4 Título IV – Da Tributação e do Orçamento do Distrito Federal: Capítulos I e II. 1.5 Título V – Da Ordem Econômica do Distrito Federal: Capítulo I. Título VI – Da Ordem Social e do Meio Ambiente: Capítulos
  VI, VIII, IX, X e XI;
• Lei Complementar no 840/2011 – dispõe sobre o regime jurídicos dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais.

Conhecimentos sobre o Distrito Federal e sobre a Ride:

• Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultura, política e econômica do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal (RIDE).

Conhecimentos específicos para a área de Tecnologia da Informação

• Gestão e Planejamento Estratégico. 1 Balanced Scorecard (BSC). 2 Análise de ambiente interno e externo. 3 Ferramentas de análise de ambiente: análise SWOT, análise de cenários e matriz GUT. 4 Negócio, missão, visão de futuro e valores. 5 Indicadores de desempenho;
• Gestão de Projetos e Governança da Tecnologia da Informação. 1 Componentes do modelo ITIL v3. 2 Processos ITIL v3. 3 Continuidade de serviços de TI. 4 Operação de serviços de TI. 5 Conceitos básicos do PMBOK – 6ª Edição. 6 Governança de TI (COBIT 5): conceitos básicos, estrutura e objetivos;
• Fundamentos de Desenvolvimento de Sistemas. 1 Interpretação de algoritmos. 2 Lógica de programação. 2.1 Tabela verdade. 2.2 Operações lógicas. 2.3 Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas, árvores binárias, grafos e tabelas de hashing(tabelas de dispersão). 2.4 Estruturas de repetição. 2.5 Estruturas de decisão. 3 Programação orientada a objetos. 3.1 Fundamentos de O.O. 3.2 Construção de algoritmos. 3.3 Mapeamento objeto-relacional (ORM). 4 UML. 4.1 Conceitos gerais. 4.2 Diagramas: casos de uso, sequência, classes, estados, atividades, análise e deployment. 5. Modelagem de Dados. 5.1 Abstração e modelagem de dados e de metadados. 5.2 Normalização. 5.3 Performance. 5.4 Projeto e modelagem de banco de dados relacional. 5.5 Modelo Conceitual Entidade Relacionamento (ER). 5.6 Modelo conceitual, lógico e físico. 5.7 Índices e chaves primárias. 6 Desenvolvimento seguro: técnicas de Security By Design, conceitos de programação em camadas e programação orientada a padrões de projetos (Design Patterns). 7 Sistemas de apoio à decisão. 7.1 Data
  warehouse 7.2. Aplicações OLAP e ETL;
• Engenharia de Software. 1 Ciclo de vida do software. 2 Engenharia de requisitos. 3 Metodologias de desenvolvimento de software. 4 Métricas e estimativas de software: análise por pontos de função. 5 Testes de software: unidade, integração, sistema, aceitação, regressão, desempenho e carga. 6 Qualidade de software: CMMI e MPS/BR. 7 Metodologias ágeis de desenvolvimento de sistemas: DevOps, Scrum, XP, Kanban, TDD, BDD, DDD e RUP;
• Bancos de Dados Corporativos. 1 Fundamentos, organização de arquivos e métodos de acesso. 2 Sistemas de gerenciamento de banco de dados. 3 Linguagens de definição e manipulação de dados SQL. 4 Controle de proteção, integridade e concorrência. 5 Projeto de bancos de dados. 6. IBM DB2. 6.1 Fundamentos, instalação de servidor e cliente, administração e configuração, performance e detecção de problemas em ambiente z/OS. 6.2 Objetos do SGBD (instâncias, partições, buffer pools, tablespaces, schemas, tabelas, índices, sequências, views, constraints). 6.3 Rotinas administrativas definidas pelo sistema DB2. 6.4 Mensagens de sistema SQL e SQLSTATE. 7 Funções e comandos SQL. 8 Movimentação de dados, utilitários de exportação, importação e carga, formatação de arquivos de carga, tipos de dados, replicação de bases, redistribuição de dados, compressão. 9 Interfaces JDBC e SQU. 10 DB2 Connect. 11 Integração com o WebSphere Application Server. 12 Modelo de segurança, autenticação, autorização, criptografia, auditoria, papéis e controle de acesso. 13 Particionamento de bancos e tabelas e DPF, tabelas multi-dimensionais (MDC). 14 Gerenciamento de concorrência e carga (WLM), otimização de planos de acesso, ajuste de performance (ferramentas e metodologia), ajuste de uso de memória. 15 Alta disponibilidade e recuperação de desastre (HADR), recuperação de dados, integração com Tivoli Storage Manager (TSM). 16 Monitoração de eventos;
• Armazenamento de Dados e Cópias de Segurança. 1 Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP) e NAS (CIFS, NFS). 2 Conceitos de RAID. 3 Desempenho: IOPS, throughput, IO sequencial e randômico, cache, prefetch. 4 SAN: zonning, multipathing, VSAN, Fabric. 5 Thin provisioning e desduplicação. 6 Conceitos de ILM. 7 Conceitos de cópias de segurança totais, incrementais e diferenciais. 8 Snapshots e backup de imagens de sistemas operacionais. 9 Noções de política de backup e gestão do ciclo de vida da informação;
• Segurança da Informação. 1 Fundamentos. 2 Conceitos de segurança. 3 Mecanismos de segurança. 4 Ameaças aÌ segurança. 5 Nível de segurança. 6 Segurança lógica. 7 Políticas de segurança. 8 Noções da ISO/IEC 27002. 9 Criptografia: principais mecanismos simétricos e assimétricos, confidencialidade,
  integridade, autenticidade e irretratabilidade. 10 Legislação e normas internacionais sobre privacidade de dados: compreensão da GDPR e LGPD (Lei Federal nº 13.709/2018);
• Linguagens de Programação. 1 Java. 1.1 Construção de programas. 1.2 Estrutura de linguagem: anotações, coleções, serialização, reflexão e swing. 1.3 JEE: web services. 1.4 SWT. 1.5 Eclipse. 1.6 EJBQL. 2 VB. 3 Delphi. 4 XML. 4.1 Estrutura da linguagem. 4.2 Transformação XSLT. 4.3 DTD. 4.4 XML schema. 5 ASP 3.0. 6 PHP. 7 IBM Enterprise Cobol. 7.1 Estrutura da linguagem (área de numeração, área de indicação e uso de Copy Books). 7.2 Divisões e seções de um programa Cobol. 7.3 Tipos e declaração de variáveis, definição e utilização de matrizes e vetores bidimensionais/tridimensionais e dinâmicos. 7.4 Operadores e expressões aritméticas e condicionais e operadores relacionais. 7.5 Instruções aritméticas, de dados, terminadoras, de Input-Output, de desvio, de repetição e condicionais. 7.6 Manipulação e pesquisa em tabelas. 7.7 Definição e utilização de subrotinas internas. 7.8 Utilização de comandos Cobol para manipulação de arquivos sequenciais e/ou VSAM. 7.9 Utilização de comandos Cobol para manipulação de bancos de dados. 8 IBM Cobol para IBM CICS. 8.1 Estrutura dos programas. 8.2 Instruções básicas. 8.3 Variáveis de sistema. 8.4 Tratamento de erro. 9 IBM Cobol SQL para IBM DB/2. 9.1 Manipulação de cursores. 9.2 Utilização de funções e operadores. 9.3 Utilização de cláusulas SQL. 9.4 Tratamento de erros SQL. 10 Linguagem JCL (Job Control Language) e Procedure. 10.1 Interpretação de trechos de código. 10.2 Cartões JOB e PROC. 10.3 Parâmetros para cartões EXEC. 10.4 Cartão DD: parâmetros, cartões especiais, definição e utilização de arquivos sequenciais. 10.5 Cartões especiais IF, ELSE e ENDIF;
• Arquitetura de Tecnologia da Informação. 1 Arquitetura Java (SE 8 e EE 7) ou superior. 2 Spring Framework 4 ou superior. 3 Frontend Web: JavaScript, HTML5, CSS3, WebSocket, Angular, Json, Rest e NPM. 4 Microsserviços. 5 Conteineirs Docker / OCI (Open Container Initiative). 6 Kubernetes. 7 Padrões OpenID connect/Oauth2. 8 Servidores de aplicações Java como Jboss e Oracle Weblogic. 9 Conceitos de multitenancy;
• Computadores Pessoais. 1 Sistemas operacionais Windows 7, 8 e 10 (32-64 bits). 1.1 Funções básicas. 1.2 Sistema de arquivos NTFS. 1.3 Gerenciamento de memória. 1.4 Instalação, configuração, manutenção e análise de desempenho. 1.5 Serviços de terminal, contas e grupos de usuários. 1.6 Compartilhamento de pastas e permissões. 1.7 Serviços de impressão. 1.8 Gerenciamento de discos. 2 Microsoft System Center Configuration Manager versão 2012. 2.1 Criação e distribuição de pacotes e aplicações de instalação automática de software. 2.2 Criação e distribuição de imagens. 2.3 Geração de relatórios de inventário de software e hardware. 2.4 Geração de relatórios de uso de software (software metering). 3 Virtualização de desktops. 4 Segurança. 4.1 Gestão de Pachts e CVE. 4.2 Controle de acesso remoto (WinRM, Firewall do Windows, RRAS);
• Infraestrutura de Servidores. 1 Ambiente Windows 2008 R2/2012. 1.1 Print Server. 1.2 DNS e DHCP. 1.3 Serviços de Diretório Active Directory, criação e gestão de GPO. 1.4 Windows Server Failover Clustering. 1.5 Protocolos Kerberos e NTLM. 1.6 File Server, Replicação e Desduplicação. 2 Ambiente Red Hat 6.10 e 7.5. 2.1 Sistema de arquivos EXT4, BTRFS e XFS. 2.2 Conceitos de LVM. 2.3 Gerenciamento de processos. 2.4 Superusuário: su e sudo. 3 Virtualização de servidores. 3.1 Virtualização. 3.2 VMware vSphere 6.7. 3.3 Ferramentas de alta disponibilidade (HA, FT, DRS, S-DRS, APD e PDL). 4 Infraestrutura como código. 4.1 Programação PowerShell, Shell Bash, Ansible, Python e YAML. 5 Orquestração. 5.1 VMware VRA, SpaceWalk e AWX;
• Redes de Computadores. 1 Tipos e topologias de redes. 1.1 Redes locais, redes geograficamente distribuídas, topologias ponto a ponto e multiponto. 1.2 Fast Ethernet, Gigabit ethernet, 10 Gigabit Ethernet, Comutação (switching). Modelos de Referência ISO/OSI e TCP/IP. 1.3 Comutação de pacotes: Spanning tree e suas evoluções, protocolos de redundância de gateways (HSRP, VRRP). 2 Protocolos de roteamento: menor caminho, flooding, distante vector, EIGRP, OSPF, BGP, RIP. 3 Endereçamento IPv4 e IPv6. 4 DHCP. 5 UDP. 6 TCP. 7 Port-based Network Access Control (IEEE 802.1x). 8 Link Aggregation (802.1ax). 9 Cisco Performance Routing. 10 Qualidade de Serviço (QoS), Serviços integrados, Serviços diferenciados, Classe de serviço (CoS). 11 VLAN (IEEE 802.1Q). 12 Redes sem fio: padrão IEEE 802.11ab/g/n/ac. 13 Gerência de rede. 13.1 Simple Network Management Protocol (SNMP) v1,v2,v2c e v3. 5.2. 13.2 Analisador de protocolos Wireshark e tcpdump. 13.3 NetFlow, Sflow. 13.4 SDN (Software-Defined Network) com Openflow;
• Colaboração Mensageira. 1 Microsoft Exchange 2010. 2 Sharepoint 2010. 3 Mensageria. 3.1 Conceitos básicos e fundamentos. 3.2 Topologias e configurações server-server e server-client. 3.3 IBM WebSphere MQ 7.0 em ambiente Linux e Windows. 3.4 Objetos do gerenciador de filas e atributos. 3.5 Modelo publish subscribe. 3.6 Comandos MQSC. 3.7 Mensagens de diagnóstico AMQ. 4 Integração com WebSphere Application Server. 5 Monitoramento de eventos e de mensagens. 6 Contabilidade e mensagens de estatística. 7 Trace de aplicação. 8 Monitoração em tempo real. 9 Segurança, identificação e autenticação; controle de acesso a objetos; integridade de dados; auditoria;
• Aplicativos Móveis. 1 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos móveis;
• Infraestrutura de Mainframe. 1 Sistema Operacional IBM z/OS versão 2.3: visão geral dos principais serviços do ambiente. 1.1 JES. 1.2 Serviço de localização de arquivos: catálogo/VTOC. 1.3 SRM WLM. 1.4 Serviços UNIX. 1.5 Serviços de comunicação: VTAM, TCP/IP, Telnet, FTP, roteamento entre redes. 1.6 Tipos de processamento: Batch (JES), Interativo (TSO), Transacional (CICS Transaction Server 5.5). 1.7 RACF e z/Secure. 1.8 Serviços de gerenciamento de storage: SMS 1.9 Instalação de componentes (SMP/E).

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